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En tant que dirigeant d’entreprise ou indépendant en société, saviez-vous que vous pouvez bénéficier de chèques-repas ? Quels sont les avantages du chèque-repas pour un dirigeant en Belgique ? Et quelles conditions devez-vous remplir ? Nous vous expliquons tout !

A partir du 24 mars, vous et vos collaborateurs pourrez payer avec vos chèques-repas via l’app Payconiq by Bancontact. Il s’agira d’une phase de test à Anvers. Ce nouveau mode de paiement sera accepté chez une centaine de commerçants acceptant les paiements Payconiq et Pluxee Lunch. Le reste de la Belgique suivra avant l'été !

Une décision prise en octobre par le gouvernement permet à vos collaborateurs de réactiver leurs chèques-repas, chèques consommation et éco-chèques expirés. Cette mesure qui permet à vos collaborateurs de profiter plus longtemps de leurs chèques a un effet direct sur leur pouvoir d’achat.

Nous vous expliquons dans ce blog comment se déroule la réactivation.

Les chèques-repas sont un avantage extra-légal très populaire au sein des entreprises belges. C’est pourquoi ils s’inscrivent dans un cadre juridique précis. Voici un résumé de la législation belge en vigueur.

À partir du 1er juillet 2024, Pluxee Sport & Culture sera également disponible sur la Pluxee Card. Certains de vos clients pourront dorénavant dépenser leurs chèques sport & culture via votre terminal de paiement ou sur votre e-shop (si vous en possédez un) ! 

Payconiq est un service de paiement mobile qui vous permet de recevoir facilement et en toute sécurité des paiements grâce à un QR code.

Pour les entreprises et les commerces, l’éco-responsabilité n’est pas qu’un mot à la mode ; en Belgique, il s’agit même d’une vraie obligation. Et pourtant, cette exigence peut se transformer en un réel atout ! Découvrez 4 pistes éco-responsables faciles à mettre en œuvre pour votre commerce, et attirez une clientèle aussi durable que vos actions.

La fête des Pères approche à grands pas. Et en tant que commerçant, vous le savez certainement mieux que quiconque : c’est l’occasion parfaite d’offrir à vos clients une expérience inoubliable le temps d’une journée, et de les aider à trouver le cadeau parfait… chez vous, évidemment ! Découvrez comment en 4 étapes toutes simples.

La semaine dernière, Pluxee a été nominée dans la catégorie « Best Employee Engagement & Rewards Company » dans le cadre des HR Excellence Awards 2024. Ces prix annuels reconnaissent et récompensent les solutions sur mesure proposées par les entreprises à leurs clients. Pour étayer son évaluation, le jury a demandé un cas qui illustre clairement ce service. Pluxee a ainsi mis en avant le travail qu’elle a réalisé pour BOSA, le SPF Stratégie et Appui et le plus grand employeur public. Il s’agit d’une solution client sur mesure dans le cadre de laquelle Pluxee fournit des chèques-repas à 65 000 fonctionnaires fédéraux. Le contrat avec BOSA représente le plus grand contrat dans le secteur des chèques-repas.

Égalité des sexes et lieu de travail inclusif : Pluxee s’y engage. La Journée internationale des droits des femmes (célébrée le 8 mars) est dès lors le moment idéal pour souligner cet engagement. Ce n’est qu’en renforçant la place des femmes que nous œuvrerons tous ensemble à un avenir meilleur.

Les Belges adorent les chèques-repas. Et, grâce aux chèques-repas électroniques, les entreprises peuvent octroyer à leurs employés un avantage intéressant et pratique. Vos collaborateurs peuvent s’offrir des délicieux repas grâce à ce complément intéressant à leur salaire net.

Les chèques-repas constituent un avantage extralégal très populaire en Belgique. Ils peuvent être utilisés pour régler l’addition dans de nombreux commerces locaux et restaurants. L’employeur commande les chèques-repas électroniques pour son employé, tous deux bénéficient d'un avantage fiscal et l’employé dispose d’un moyen de paiement très simple pour s’offrir un bon repas. Les chèques-repas électroniques de Pluxee, appelés aussi Pluxee Lunch, sont disponibles pour les employés, les ouvriers, les chefs d'entreprise et les indépendants avec ou sans salariés.