Onze blog

Terwijl veel werknemers een groot deel van de week thuiswerken, vragen veel bedrijfsleiders zich af hoe het met ‘hun mensen’ gaat. Het opvangen van de juiste signalen is niet vanzelfsprekend, maar als bedrijfsleider kan je op heel wat mogelijke problemen anticiperen.

Als werkgever moet je goed weten waarop jouw werknemers recht hebben. Wat is het nettoloon dat ik mijn werknemer moet betalen, op hoeveel vakantiedagen heeft mijn werknemer recht, en wat zal een bedrijfswagen mij kosten? Dit zijn allemaal vragen waar een werkgever weleens wakker van ligt. Deze 7 simulatoren maken het net dat beetje gemakkelijker.

Welzijn op het werk is een concept dat steeds meer aandacht krijgt binnen bedrijven. Het wordt gezien als een hefboom voor de prestaties van de werknemer. Het is dan ook logisch dat het creëren van optimale werkomstandigheden gunstig kan zijn voor het bedrijf.

Wanneer de dagen korter worden, komt ook de eindejaarspremie weer in zicht. December is voor velen een dure maand en daarom hebben werkgevers besloten om in die periode hun medewerkers van een financieel extraatje te voorzien.

Het ontwikkelen van personeelstevredenheid en het fideliseren van werknemers is een echte uitdaging voor bedrijven. Je zou kunnen denken dat een salarisverhoging de belangrijkste motiverende factor voor werknemers is. En dat een loonsverhoging hen meer betrokken maakt. Toch is deze oplossing niet per se de meest effectieve voor zowel de werkgever als de werknemers.En wat als je nu eerder het salarispakket zou verrijken door maaltijdcheques van Pluxee aan je werknemers te geven? We leggen uit waarom je beter voor deze oplossing kiest.

De concurrentie tussen bedrijven op de arbeidsmarkt is hard. Zich onderscheiden is een echte uitdaging geworden. Maar om de strijd te beslechten hebben bedrijven een belangrijke troef: het salarispakket. Met het salarispakket kan een bedrijf van elke omvang een aantal voordelen bieden aan zijn toekomstige talenten en aan zijn werknemers. Het bedrijf kan zijn salarispakket vrij samenstellen en ervoor kiezen om het flexibel te maken met gepersonaliseerde werknemersvoordelen op basis van hun behoeften. We geven je de belangrijkste redenen waarom je het salarispakket zou moeten optimaliseren.

Voor werkgevers zijn maaltijdcheques een fiscaal voordelige manier om medewerkers te belonen. Misschien vraag je je af of de wet een maximumbedrag per maaltijdcheque heeft vastgelegd? In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is dat niet zo. Dus, waarom is het bedrag van maaltijdcheques dan meestal beperkt tot € 8,00 ?

Belgen zijn gek op maaltijdcheques en met maaltijdcheques kennen bedrijven hun medewerkers een leuk en handig extralegaal voordeel toe. Zo kunnen jouw werknemers voordelig voeding kopen en krijgen ze een interessante aanvulling op het nettoloon.

Maaltijdcheques zijn een geliefd extralegaal voordeel en kunnen gebruikt worden in buurtwinkels en restaurants. Werkgevers bestellen de maaltijdcheques voor hun werknemers. Beiden genieten daar een fiscaal voordeel van en medewerkers betalen er eenvoudig een gezonde lunch mee. De maaltijdcheque van Pluxee, ook wel Pluxee Lunch genoemd, is beschikbaar voor bedienden, arbeiders, bedrijfsleiders en voor zelfstandigen met én zonder werknemers.

Dankzij het mobiliteitsbudget zijn de fiets, de e-bike en de step fantastische vervoersmiddelen om op een alternatieve manier naar het werk te gaan. Wij peilden naar voor- én nadelen bij enkele grote spelers. Een video.

Wie start als zelfstandige krijgt vaak een duidelijk advies: kies geen al te hoog brutoloon, want dat zorgt voor hogere belastingen. Maar hoe kan je jezelf desondanks toch een mooi loon uitkeren? We werpen een blik op interessante alternatieven.

De bekendste manier om jezelf als starter te verlonen, is het brutoloon. In principe ben je als zelfstandige niet verplicht om jezelf een loon uit te keren. Gratis werken voor je vennootschap is mogelijk, maar in de praktijk opteren veel zelfstandigen eerder voor een laag loon. Dat heeft fiscale redenen, want een hoger loon zorgt ervoor dat je in de personenbelasting al snel de kaap van 50% belastingen rondt. Net daarom kiezen veel zelfstandigen ervoor om een lager loon aan te vullen met een reeks van alternatieve voordelen.

De aanwerving van de eerste werknemer, voor elk bedrijf is het een belangrijke en heugelijke mijlpaal. Vanaf nu ben je ook voor iemand anders verantwoordelijk, maar aarzel niet: je nieuwe collega neemt je werk uit handen zodat jij je weer kan focussen op je kerntaken, vaak de dingen waar je het best in bent. In dit artikel leggen we uit waar je allemaal moet op letten.

Bea Johnson is intussen het symbool geworden van ‘zero waste’, een wereldwijde beweging die afval de wereld uit wil helpen. Wij vroegen ons af hoe bedrijven een rol kunnen spelen. Een exclusief interview.

Non-stop innoveren om het leven van je medewerkers nóg makkelijker te maken? Bij Pluxee zoeken we continu naar vernieuwende producten en services. Maar ook onze bestaande diensten verbeteren we met nieuwe, handige features.

Coworking is tegenwoordig een steeds populairder wordende trend in Belgiê. We houden ervan te werken in een omgeving die noch een bureau op het werk, noch onze zetel thuis is. Heb je een eigen bedrijfje opgericht maar wil je geen vast kantoor huren, of werk je als freelancer? Dan is het een goed idee om coworking uit te proberen. Wij zetten alvast de zes origineelste coworking spaces in ons land op een rijtje voor jou.

Een tijdje geleden lanceerden we trots onze nieuwe naam: Pluxee. Zo geven we vorm aan een heel nieuw tijdperk op het gebied van werknemersvoordelen en medewerkersengagement. Maar weet jij waarom we precies voor die naam hebben gekozen? En wat het verhaal is achter Pluxee?