Ons MVO-engagement, onverbloemd
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is bij ons tastbaar. Elke dag zetten we ons in om onze ecologische voetafdruk te verkleinen, zorg te dragen voor de mens en de planeet, en te bouwen aan een duurzamere wereld met meer solidariteit en inclusie. Onze visie geeft duidelijk aan wat we willen zijn: een voorbeeldige werkgever en een toonbeeld van duurzaamheid. Acties en cijfers maken die woorden concreet. Nieuwsgierig naar meer?
Onze 5 duurzaamheidsprincipes
Bij Pluxee zijn we er rotsvast van overtuigd dat maatschappelijk verantwoord ondernemen verankerd moet zijn in de realiteit. En dat laten we elke dag duidelijk zien.
Onze acties zijn gebaseerd op 5 basisprincipes:
Transparantie als kernwaarde
We zijn niet perfect, maar wel authentiek. Bij Pluxee geen holle woorden of vaag geklets. We delen in alle transparantie onze resultaten, successen én verbeterpunten. Ook al stellen we onszelf daarmee bloot aan kritiek en hoge verwachtingen. We beseffen dat we nog een lange weg te gaan hebben, maar werken elke dag aan een nog positievere impact.
De mens centraal
Zonder onze collega's, partners en de lokale gemeenschappen staat Pluxee nergens. Voor die mensen doen we het allemaal ... Samen willen we voor hen een wereld van mogelijkheden openen zodat ze zich kunnen concentreren op wat écht belangrijk is en genieten van wat er echt toe doet. Daarom ligt de focus van onze digitale transformatie op hun behoeften, verwachtingen en doelstellingen. Met hen én voor hen!
Een werkgever die het voorbeeld geeft
Van de grootste gebaren tot de kleinste details, we doen altijd onze uiterste best om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Een bereidwillige, ethische en inclusieve werkgever die de rechten van elk individu respecteert en aandacht heeft voor diversiteit en de ontplooiing van talenten. We zetten alles op alles om onze medewerkers ideale werkomstandigheden te bieden waarin ze allemaal maximaal tot hun recht kunnen komen en zich volop kunnen inzetten.
Respect voor de planeet op elk moment
We beweren niet dat we kampioen zijn in duurzame ontwikkeling, maar we blijven er elke dag aan werken. Als eerste Belgische bedrijf met het label “CO2 Neutral Gold” hebben we zelfs enkele onderaannemers opgenomen in de EcoVadis-certificering. Nu ook zij deze uitdaging aangaan, kunnen we ons streven naar maatschappelijk verantwoord ondernemen bijna volledig doortrekken naar de rest van onze toeleveringsketen. Zo doen wij aan MVO, door het goede voorbeeld te geven en te sensibiliseren!
Nadruk op gedeeld bestuur
In z’n eentje staat ons bedrijf nergens, maar samen met onze partners kunnen we bergen verzetten. Daar zijn we zo sterk van overtuigd dat we ons laten bijstaan door een stakeholderspanel. Dat geeft ons advies, daagt ons uit en spoort ons aan om door te gaan in de goede richting. Dankzij die expertise staan we garant voor goed bestuur en praktijken waarmee we risico's kunnen identificeren, evalueren en voorkomen zodat negatieve gevolgen beperkt blijven.
Onze labels, bewijs van onze inzet
EcoVadis Gold: Milieu, sociale en mensenrechten, ethiek en verantwoord inkopen: deze overkoepelende certificering is dé MVO-audit bij uitstek. Naast onze gouden medaille veroverden we ook een plekje in de top 5 van bedrijven die door EcoVadis werden geëvalueerd.
CO2 Neutral Gold: We zijn het eerste Belgische bedrijf met de Gold-certificering in 2020. Dit Belgische label, gevalideerd door Vinçotte, beloont onze inspanningen om onze CO2-uitstoot te verminderen en de overgebleven uitstoot te compenseren. Maar ons verhaal is nog lang niet af! Tegen 2035 willen we 90% minder koolstof uitstoten.
GEEIS Gender Equity: Deze Europese certificering getuigt van onze inzet voor gendergelijkheid en benadrukt waar onze prioriteiten liggen: genderpariteit in het management en een kleinere loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Great Place to Work: Deze certificering is gebaseerd op een anonieme enquête bij onze collega’s. Ze bevestigt de kwaliteit van onze bedrijfscultuur en ons vermogen om alle Pluxee-medewerkers een goede ervaring te bieden.
Norm ISO 27001: Hiermee voldoen we aan de internationale vereisten op het gebied van informatiebeveiliging, cyberveiligheid en privacybescherming — onmisbaar voor goed bestuur.
Norm ISO 9001: Door te voldoen aan deze internationale norm voor kwaliteitscontrole en -management slaan we de weg in van operationele uitmuntendheid en permanente verbetering.
Drie pijlers, een grote verantwoordelijkheid
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is geen gebakken lucht, maar heeft stevige fundamenten die in ons DNA verankerd zijn. Deze pijlers worden afgekort met de letters ESG.
Environmental
Niemand kan zomaar vanzelf de planeet redden. Daar is vandaag én morgen concrete actie voor nodig. Zo zetten wij ons onvermoeibaar in om onze uitstoot van broeikasgassen te beheersen, gezonde en duurzame consumptie te bevorderen en onze koolstofvoetafdruk te verkleinen. En we winden er geen doekjes om: ons Net Zero-traject is uitgestippeld tegen 2035.
Social
Bij Pluxee staan de mensen centraal. We doen met andere woorden onze uiterste best om het welzijn van ons team, respect voor onze partners en een positieve impact op de lokale gemeenschappen te garanderen. Daarom laten we ons bij elke stap leiden door aspecten zoals inclusie, diversiteit, gendergelijkheid en de strijd tegen discriminatie.
Governance
Zonder waarden en goed bestuur kun je onmogelijk meebouwen aan een betere wereld. We hebben een duidelijk beeld van de problemen en uitdagingen en zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheid. Van de opleiding businessethiek tot gegevensbescherming en onfeilbare transparantie, over onze principes valt niet te onderhandelen: ze vormen ons fundament.
Onze 3 grootste verwezenlijkingen
Je kent ons ondertussen al: MVO moet tastbaar zijn en geen lege woorden. We dragen transparantie hoog in het vaandel – over wat beter kan, maar zeker ook over wat goed gaat. Graag delen we met jou 3 mijlpalen waar we trots op zijn!
40,4% minder CO2
-40,4% directe CO2-uitstoot sinds 2017. Onze ambitie voor 2030? Streven naar 70% minder CO2-uitstoot en tegen 2035 zelfs -90%.
94% zachte mobiliteit
Dankzij onze verhuizing maakt 94% van de medewerkers gebruik van zachte mobiliteit voor hun woon-werkverkeer. En 43% van onze collega's hebben hun bedrijfswagen ingeruild voor het federale mobiliteitsbudget.
80% medewerkers opgeleid
Ongeveer 80% van ons team kreeg een opleiding diversiteit, gelijkheid en inclusie, en businessethiek. Onze ambitie tegen 2030? We gaan voor 100%!
100% transparantie, 0% praatjes: ontdek ons engagement van a tot z
Ons MVO-rapport weerspiegelt ons imago: energiek, dynamisch, transparant en direct. Steeds to the point, zodat je het met plezier zal lezen ... beloofd! Benieuwd? Download het nu en ontdek het zelf!
Wat staat er in ons MVO-rapport van 2023? Onze acties, kerncijfers, balans, resultaten en mijlpalen op alle gebieden. We leggen uit hoe we bij onze dagelijkse activiteiten altijd een duurzame koers varen. Geen droge opsomming van al onze verwezenlijkingen, maar een roadmap voor de toekomst dat ons aanzet om telkens opnieuw onze doelen en ambities te overtreffen.
Voor onze inzet halen we inspiratie uit jouw feedback, aanmoedigingen en adviezen, dus deel ze zeker met ons: onze Sustainability Manager Christel Ergo luistert graag naar jou!.