Chèques-repas: comment les mettre en place dans votre entreprise ?

Jusqu'à 160 € nets par mois, une exonération fiscale et sociale... Les chèques-repas constituent l'avantage extralégal préféré des belges. Découvrez leurs avantages, leurs spécificités et comment les mettre en place dans votre entreprise grâce à notre guide.

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A qui s'adresse ce guide?

Vous êtes...

  • Une gérante d'entreprise qui souhaite optimiser ses coûts salariaux et proposer un salaire attractif à ses employés actuels et futurs
  • Une responsable RH ou en charge du recrutement et de la rétention de vos talents 

Les défis suivants vous sont familiers:

  • Vous hésitez à accorder des chèques-repas à vos employés car vous ne savez pas quels en seront les avantages pour votre entreprise
  • Vos employés souhaitent bénéficier de chèques-repas et vous aimeriez comprendre ce qu'ils impliquent ?
  • Vous souhaitez mettre en place les chèques-repas dans votre entreprise mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Alors ce guide est fait pour vous !

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Dans ce guide, vous allez apprendre :

  • Qui peut bénéficier des chèques-repas
  • Les avantages du chèque-repas, pour vous et pour vos employés
  • Les infos clés concernant la fiscalité des chèques-repas
  • Les 3 étapes pour les mettre en place rapidement dans votre entreprise
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Ils ont opté pour les chèques-repas et sont convaincus

"Nous avons choisi d'octroyer des chèques-repas à tous nos collaborateurs car ils leurs permettent de bénéficier chaque mois d'un budget alimentaire supplémentaire. A l’heure où plus de 80 % des chèques-repas sont dépensés dans le mois, il s’agit d’un extra incontournable à offrir à ses employés."

Manuel Magnette

HR Director chez Partenamut

"Octroyer des chèques-repas à nos employés nous a permis d'optimiser leurs salaires de la meilleure manière possible. Cela s'inscrit également dans un plan de rétention car nos employés sont très friands de ce genre d'avantages. Et puis, selon moi, c'est un prérequis minimum dans les salaires. Toutes les entreprises se doivent d'offrir des chèques-repas."

Isabelle Marchal

Managing Director chez Teampower

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