Vous devez être salarié de votre entreprise pour vous octroyer des chèques-repas. Beaucoup de dirigeants indépendants cumulent 2 statuts : gérant et salarié.
Vous pouvez vous attribuer un chèque-repas (max. 8 €) par jour de travail presté. Vos jours de travail sont irréguliers ? Vous pouvez vous les attribuer selon vos heures travaillées.
Vous devez inclure l'octroi des chèques-repas au préalable dans une convention individuelle de travail écrite.
Calculez votre avantage grâce à notre outil en ligne.
Saisissez votre numéro de TVA et choisissez votre montant par chèque (max. 8 €).
Le devis vous convient ? Passez votre commande dans votre espace client.
Vos chèques-repas figurent sur la Pluxee Card que nous vous avons remise. Vous pouvez l’utiliser tout de suite !
Sur base des journées ou heures de travail effectivement prestées. Vous pouvez vous attribuer un chèque-repas d’une valeur maximale de 8 € par jour ouvré.
Vos journées de travail sont-elles irrégulières ? Calculez alors le nombre de chèques en fonction des heures de travail prestées. Les jours de congé (pour maladie ou vacances) ne donnent pas droit à un chèque-repas.
Vous pouvez ajuster le nombre de chèques par bénéficiaire à chaque commande. Ainsi, vous adaptez le nombre de chèques-repas aux journées ou aux heures de travail effectivement prestées.