Votre budget mobilité ? Un jeu d’enfant avec Pluxee Mobility
Pluxee Mobility, l’outil RH idéal pour gérer toutes les dépenses de mobilité durable de vos employés.
Gérez facilement votre plan de mobilité avec Pluxee Mobility
Aller au travail à vélo le lundi, prendre le métro le jeudi ? Avec Pluxee Mobility, vous offrez plus de flexibilité à vos employés, tout en simplifiant les choses pour l’équipe RH. Vous gérez tous les fournisseurs de mobilité durable dans un seul outil pratique, parfaitement adapté à votre plan de mobilité.
Moins de paperasse
Une seule facture et un seul outil pour tous vos opérateurs de mobilité – ainsi vous gagez du temps.
Plus de flexibilité pour vos employés
Renforcez votre marque employeur en proposant à vos employés une mobilité sur mesure.
Entreprise durable
Mettez l’accent sur la mobilité durable et diminuez vos émissions de CO2 tout en faisant des économies.
Optimisez vos dépenses
Ne payez que pour les trajets effectués et remplacez facilement vos voitures de société par un budget mobilité.
Que pouvez-vous gérer avec Pluxee Mobility ?
Pluxee Mobility facilite une mobilité durable pour tous types de déplacements, entièrement adaptée à votre plan de mobilité et aux besoins variés de vos collaborateurs. Créez vous-même la combinaison idéale et simplifiez la gestion de la mobilité comme jamais auparavant !
Le budget mobilité fédéral
Votre employé souhaite échanger sa voiture de société pour le budget mobilité fédéral ? Avec Pluxee Mobility, l’employé gère lui-même son budget via l’app et peut même l’utiliser pour ses frais de logement s’il télétravaille plus de 50 % du temps.
Les trajets domicile-travail
Pas de voiture de société ? Pluxee Mobility offre un large choix de services de mobilité, tels que les transports en commun (avec possibilité de tiers payant), parking à la gare, indemnités vélo, leasing vélo, et bien plus encore.
Les déplacements professionnels
Un rendez-vous au siège social, ou une réunion dans une autre filiale ? Fini les tracas, il ne faut plus scanner les tickets et valider des notes de frais. Les déplacements professionnels aussi, sont plus faciles à gérer avec Pluxee Mobility.
Le plan cafétéria
Offrez à vos collaborateurs la possibilité d’opter pour une mobilité durable dans votre plan cafétéria. Louer une trottinette ou rentrer en Uber après une soirée animée ? Ils le gèrent tout simplement avec leur budget dans l’app Pluxee Mobility.
Des tableaux de bord clairs pour les RH
Définissez les règles en fonction de votre plan mobilité et obtenez un aperçu clair de toutes les dépenses de mobilité durable et de vos émissions de CO2.
Une application mobile pour les employés
Vos employés gèrent leur budget mobilité facilement via l’app : ils planifient, choisissent, et paient eux-mêmes leurs déplacements.
Une carte de paiement pour les employés
Vos employés paient avec la carte Pluxee Mobility (virtuelle ou physique) via l'app, en ligne, ou sur place. Aussi possible sans carte de paiement intégrée.
Pluxee Mobility : les réponses à vos questions
Dois-je proposer les mêmes options à tous mes collaborateurs avec Pluxee Mobility ?
Non, vous pouvez combiner différents budgets mobilité. Par exemple, proposer un budget pour les trajets domicile-travail à certains collaborateurs, et un budget mobilité fédéral en lieu d’une voiture de société à d’autres. Avec un même budget mobilité, vous pouvez aussi adapter les options en fonction du profil de chaque collaborateur. Les règles sont définies dans le cadre de votre politique globale de mobilité.
En tant qu’employeur, pour quelle raison choisirais-je Pluxee Mobility ? Quels sont mes avantages ?
Vous allégez la charge de travail administratif liée au traitement des dépenses de mobilité. Avec Pluxee Mobility, vous gérez tout grâce à un seul outil centralisé. Vous proposez plus de flexibilité à vos collaborateurs, et ainsi vous devenez plus attractif en tant qu’employeur. Sans compter que vous ‘durabilisez’ votre politique de mobilité, et que vous réduisez les émissions de CO2 de votre entreprise.
Quels sont les avantages de Pluxee Mobility pour mes collaborateurs ?
Les préférences en matière de mobilité ont considérablement évolué. Le vélo devient de plus en plus populaire pour les trajets domicile-travail, et les jeunes passent leur permis de conduire de plus en plus tard. Vos employés préfèrent les employeurs qui proposent des solutions de mobilité sur mesure, adaptées à ces nouvelles tendances. Une application intuitive leur permettant de gérer rapidement leurs déplacements est donc un atout majeur.
Où mes employés peuvent-ils utiliser la carte ?
Les trajets avec la SNCB, la STIB, ou De Lijn peuvent être réservés directement via l’app Pluxee Mobility. D’autres déplacements, y compris à l’étranger, peuvent être payés avec la carte virtuelle sur le site de l’opérateur de transport. Vous avez opté pour Pluxee Mobility LITE sans carte de paiement intégrée ? Vous pouvez alors demander un remboursement pour vos dépenses personnelles dans l’app. Vous leur proposez aussi une carte physique ? Ils savent alors l’utiliser pour payer rapidement et facilement les fournisseurs de services de mobilité qui font partie du réseau MasterCard. En tant qu’employeur, vous pouvez en outre choisir d’exclure certains fournisseurs, pour un package mobilité parfaitement adapté à votre entreprise.
Comment puis-je calculer le TCO pour le budget mobilité ?
Le montant du budget mobilité fédéral, qui remplace une voiture de société, est calculé sur la base du TCO (Total Cost of Ownership). Selon l’arrêté royal, deux méthodes de calcul sont possibles :
- Coût réel : Pour cette méthode, le calcul est basé sur les frais réels. Toutefois, il est important de souligner que la car policy doit stipuler que ces frais sont remboursés par l’employeur et ne font pas déjà partie d’un contrat de location ou de leasing.
- Valeur forfaitaire : Cette méthode distingue les voitures louées ou en leasing des voitures acquises via leasing financier, crédit, ou fonds propres. Cette méthode comprend :
- Une composante fixe : basée sur le nombre de kilomètres domicile-travail.
- Une composante variable : un nombre forfaitaire de kilomètres privés.
Une de ces deux méthodes doit être appliquée de manière conséquente :
- soit une détermination du budget mobilité par employé individuel ;
- soit sur la base de la voiture de référence pour la catégorie de fonctions à laquelle appartient l’employé.Le choix est valable pour une période de trois ans.