Chèque-repas
Exonéré à 100 % des cotisations sociales et déductible fiscalement.
Plus de pouvoir d’achat net pour vos collaborateurs, jusqu’à 58 % d’avantage fiscal pour vous. Pluxee Lunch, un avantage extralégal à se mettre sous la dent.
Pluxee Lunch : le chèque-repas pour plus de pouvoir d’achat
C'est l'avantage extralégal préféré des Belges ! Grâce à Pluxee Lunch, payer au restaurant, dans les magasins et en ligne est un jeu d’enfant pour vos collaborateurs. Et puisqu’il est fiscalement avantageux, il renforce également leur pouvoir d’achat ! Pas de cotisations sociales ni de précompte professionnel : un bonus net à 100 %.
Jusqu’à 160 €
net par mois par collaborateur
100 %
exonéré de cotisations sociales
+ de 40.000
commerces de proximité, supermarchés et restaurants
Calculez votre avantage
5 avantages pour vous et vos collaborateurs
- Fiscalement avantageux
100 % exonéré de cotisations sociales et déductibilité fiscale de 2 € par chèque : jusqu'à 58 % plus avantageux qu'une augmentation de salaire. Et un pouvoir d’achat supplémentaire net à 100 %. - Le plus large réseau de partenaires
Avec plus de 40.000 grandes surfaces, épiceries locales, snacks et restaurants, commerces en ligne, Pluxee Lunch vous ouvre les portes du plus grand réseau belge ! - Facile à utiliser
Gérez tout sur une plateforme en ligne unique et pratique. C’est rapide, simple et astucieux. Pas de paperasse, un maximum de numérique. - Montant flexible
Choisissez vous-même la valeur des chèques attribués. Ajustez-la comme vous le souhaitez. Valeur maximale : 8 € par chèque-repas. - Un avantage extralégal cumulable
Pour un package salarial attractif, combinez Pluxee Lunch avec d'autres avantages : éco-chèques, chèques cadeaux et chèques sport et culture.
Quatre étapes pour obtenir Pluxee Lunch
1. Faites une simulation
Calculez votre avantage grâce à notre outil en ligne.
2. Demandez un devis
Saisissez votre numéro de TVA et choisissez votre montant par chèque (max. 8 €).
3. Commandez
Le devis vous convient ? Passez votre commande dans votre espace client.
4. Utilisez votre Pluxee Card
Vos chèques-repas figurent sur la Pluxee Card que nous vous avons remise. Vous pouvez l’utiliser tout de suite !
Chèques-repas : ce que vous devez savoir
- Montant maximum de 8 €/jour (participation maximale de l'employeur : 6,91 €, contribution minimale de l'employé : 1,09 €)
- 2 € fiscalement déductibles par chèque
- Valables pendant 1 an
- Important : l’octroi doit être fixé par une convention individuelle ou collective de travail. Le nombre de chèques-repas attribués doit également figurer sur la fiche de paie.
Tous vos avantages sur la Pluxee Card
Une seule carte pour tous vos produits Pluxee ? C’est possible ! Payez rapidement, facilement et électroniquement avec la Pluxee Card. La carte tout-en-un pour Pluxee Lunch, Pluxee Eco, Pluxee Sport & Culture et Pluxee Cadeau.
Pluxee Lunch : questions-réponses
Comment déterminer le nombre de jours de travail prestés ?
Sur base des journées ou heures de travail effectivement prestées. Vous pouvez vous attribuer un chèque-repas d’une valeur maximale de 8 € par jour ouvré.
Vos journées de travail sont-elles irrégulières ? Calculez alors le nombre de chèques en fonction des heures de travail prestées. Les jours de congé (pour maladie ou vacances) ne donnent pas droit à un chèque-repas.
Vous pouvez ajuster le nombre de chèques par bénéficiaire à chaque commande. Ainsi, vous adaptez le nombre de chèques-repas aux journées ou aux heures de travail effectivement prestées.
Quelle est la durée de validité des chèques ?
Les chèques les plus anciens sur la Pluxee Card sont toujours débités en premier. Vérifiez par vous-même la date d’expiration de tous les chèques électroniques sur votre compte Pluxee. La date d’expiration des chèques papier figure sur les chèques eux-mêmes.
Veuillez noter que les chèques non utilisés ne seront pas remboursés ou compensés après la date d’expiration.
Où puis-je consulter le solde de ma carte ?
- Sur votre compte utilisateur Pluxee : il suffit de créer un compte et de vérifier votre solde disponible via l’application ou le site web.
- Sur votre ticket de caisse : après chaque achat par chèque, votre solde disponible apparaît au bas du ticket de caisse.
Les travailleurs indépendants sans salariés peuvent-ils également recevoir des chèques ?
Oui, bien sûr ! Vous voulez en savoir plus ? Découvrez tout cela ici !
Peut-on utiliser les chèques-repas belges à l’étranger ?
Non. La loi ne permet d’utiliser les chèques-repas belges qu’en Belgique.
Dois-je donner des chèques-repas à tous les membres de mon personnel ?
Le chèque-repas est « un avantage social de nature collective ». Cela signifie que :
- Tous les salariés d’une même catégorie de personnel doivent bénéficier des mêmes avantages ;
- Vous devez définir ces catégories de personnel sur la base d’un critère objectif (ancienneté, statut, collaborateurs en poste sur les routes ou au bureau, etc.) ;
- Vous ne pouvez jamais accorder de chèques-repas de manière discriminatoire sur la base, par exemple, des heures de travail, du sexe ou de la durée du contrat de travail.
Veuillez noter que les catégories de personnel ne sont pas définies dans la législation. En tant qu’employeur, c’est vous qui les déterminez. Et en cas de contrôle ? Il faudra être en mesure de bien les justifier.