Vous devez être salarié de votre entreprise pour vous octroyer des chèques-repas. Beaucoup de dirigeants indépendants cumulent 2 statuts : gérant et salarié.
Vous pouvez vous attribuer un chèque-repas (max. 8 €) par jour de travail presté. Vos jours de travail sont irréguliers ? Vous pouvez vous les attribuer selon vos heures travaillées.
Vous devez inclure l'octroi des chèques-repas au préalable dans une convention individuelle de travail écrite.
Calculez votre avantage grâce à notre outil en ligne.
Saisissez votre numéro de TVA et choisissez votre montant par chèque (max. 8 €).
Le devis vous convient ? Passez votre commande dans votre espace client.
Vos chèques-repas figurent sur la Pluxee Card que nous vous avons remise. Vous pouvez l’utiliser tout de suite !
En tant qu’entreprise individuelle sans employés, vous ne pouvez malheureusement pas bénéficier de chèques-repas. Cet avantage social est reservé aux employés et aux dirigeants d’entreprise actifs dans une société. Vous pensez transformer votre entreprise individuelle en société ? Cela pourrait vous ouvrir la porte à divers avantages, comme les chèques-repas et les éco-chèques.
Avec les chèques-repas, vous bénéficiez d'un bonus fiscal avantageux de 1.760 € net par an. En effet, ces chèques sont entièrement exonérés des charges sociales et du précompte professionnel. Voici ce que vous obtenez avec 220 chèques-repas de 8 € :
Vous pouvez même cumuler les chèques-repas avec d’autres avantages, comme les notes de frais pour vos repas au restaurant. Grâce à Pluxee Lunch, profitez d’un réseau de plus de 30.000 commerçants et restaurants en Belgique.
Astuce : Consultez votre comptable pour optimiser l’intégration des chèques-repas dans votre stratégie de rémunération.
Sur base des journées ou heures de travail effectivement prestées. Vous pouvez vous attribuer un chèque-repas d’une valeur maximale de 8 € par jour ouvré.
Vos journées de travail sont-elles irrégulières ? Calculez alors le nombre de chèques en fonction des heures de travail prestées. Les jours de congé (pour maladie ou vacances) ne donnent pas droit à un chèque-repas.
Vous pouvez ajuster le nombre de chèques par bénéficiaire à chaque commande. Ainsi, vous adaptez le nombre de chèques-repas aux journées ou aux heures de travail effectivement prestées.
Vous êtes indépendant(e) en société ? Bonne nouvelle : vous pouvez bénéficier des chèques-repas ! En tant que dirigeant(e) d’entreprise, vous avez la possibilité de vous octroyer des chèques-repas, à condition d’avoir un contrat de travail avec votre propre société.
Attention : si vous êtes indépendant(e) en entreprise individuelle, cet avantage n’est pas accessible. Vous envisagez de passer en société ? Cette transformation pourrait vous ouvrir la porte aux chèques-repas et à d’autres avantages fiscaux.
Bonne nouvelle : aucun salaire minimum n’est requis pour pouvoir vous octroyer des chèques-repas en tant qu’indépendant en société ! Vous pouvez pleinement profiter de cet avantage extralégal pour optimiser intelligemment votre salaire :
En tant qu’indépendant(e) en société, vous avez la liberté de choisir vos avantages extralégaux. Avec votre Pluxee Card, combinez facilement plusieurs solutions fiscalement avantageuses :
D’autres options s’offrent aussi à vous, comme une voiture de société, un abonnement GSM ou encore une assurance groupe. C’est vous qui décidez !
Astuce : consultez votre comptable pour optimiser ces avantages et les adapter à votre situation.