Pluxee fournit des chèques-repas à 65 000 fonctionnaires fédéraux et remporte ainsi le plus grand contrat du secteur public
22 mars 2024
La semaine dernière, Pluxee a été nominée dans la catégorie « Best Employee Engagement & Rewards Company » dans le cadre des HR Excellence Awards 2024. Ces prix annuels reconnaissent et récompensent les solutions sur mesure proposées par les entreprises à leurs clients. Pour étayer son évaluation, le jury a demandé un cas qui illustre clairement ce service. Pluxee a ainsi mis en avant le travail qu’elle a réalisé pour BOSA, le SPF Stratégie et Appui et le plus grand employeur public. Il s’agit d’une solution client sur mesure dans le cadre de laquelle Pluxee fournit des chèques-repas à 65 000 fonctionnaires fédéraux. Le contrat avec BOSA représente le plus grand contrat dans le secteur des chèques-repas.
Les HR Excellence Awards récompensent les entreprises, les professionnels et les équipes qui s’engagent dans tous les domaines possibles des ressources humaines. Ces prix couvrent un très large éventail d’initiatives et de stratégies visant à améliorer le bien-être des collaborateurs, à accroître leur engagement, à promouvoir la diversité et l’inclusion, ou à renforcer les performances globales des RH. Mais le jury professionnel s’intéresse également au mode de fonctionnement des organisations de ressources humaines en vue de répondre aux besoins de leurs clients. Les efforts déployés dans ce contexte en faveur de BOSA ont attiré l’attention du jury.
« Fournir des chèques-repas à 65 000 personnes en une seule fois est un honneur, mais aussi un grand défi. C’est la raison pour laquelle nous avons mobilisé une équipe multidisciplinaire spécialement pour BOSA afin de répondre à ses demandes complexes dans un délai très serré. Cela nous a permis d’apporter la flexibilité nécessaire et de faire preuve de l’engagement adéquat pour dépasser ses attentes. Aujourd’hui encore, nous restons disponibles pour que ses collaborateurs soient aidés rapidement et continuent à profiter de leur nouvel avantage social ». - Lobke Vanhouche, Directrice des Ventes de Pluxee Belgium
Notre atout ? La durabilité !
La politique de Pluxee en matière de durabilité a été l’un des principaux atouts pour convaincre BOSA. Par exemple, l’organisation ne se contente pas de mesurer avec précision ses propres émissions de CO2, elle tient également compte des émissions de ses fournisseurs. En outre, les principaux fournisseurs de Pluxee doivent être certifiés Ecovadis. Preuve en est, parmi d’autres, le fait que la carte Pluxee soit composée à 100 % de PVC recyclé. Et ce sens du détail n’a pas échappé au jury des HR Excellence Awards.
Nous sommes particulièrement fiers que BOSA, sous la responsabilité de la ministre Petra De Sutter, ait choisi Pluxee. Et nous nous félicitons également d’apprendre que notre solide politique en matière de RSE a été l’un des facteurs décisifs. Cette nomination pour un HR Excellence Award souligne la position de leader de Pluxee dans les services Employee Engagement & Rewards. Elle nous incite à rester engagés auprès de nos clients, à inspirer les autres et à forger un avenir où le travail n’est pas seulement productif, mais aussi positif. - Sven Marinus, CEO de Pluxee Belgium
La collaboration entre Pluxee et BOSA a exercé un impact majeur sur ses 65 000 collaborateurs et sur l’économie belge. Les chèques-repas augmentent le pouvoir d’achat des collaborateurs d’environ 120 euros par mois. En outre, chaque euro dépensé par le biais des chèques-repas injecte environ 1,8 euro dans l’économie belge. Pluxee peut donc être fière de sa nomination dans la catégorie « Best Employee Engagement & Rewards Company ».
